LAPRAS HR TECH LAB

ホーム » LAPRAS情報

LAPRASの考える標準スカウトプロセス この記事を読む

2020-03-23
エンジニア採用のノウハウ

LAPRASの考える標準スカウトプロセス

マンガでわかるLAPRAS SCOUT この記事を読む

2019-04-15
LAPRAS情報

マンガでわかるLAPRAS SCOUT

採用者の8割が転職潜在層！LAPRASのエンジニア採用手法と実績 この記事を読む

2018-12-25
エンジニア採用のノウハウ

採用者の8割が転職潜在層！LAPRASのエンジニア採用手法と実績

LAPRASエンジニアに訊いた、機械学習エンジニアの採用で考えるべき3つのポイント この記事を読む

2018-12-04
エンジニア採用のノウハウ

LAPRASエンジニアに訊いた、機械学習エンジニアの採用で考えるべき3つのポイント

純ホラクラシー組織の運用法のすべて この記事を読む

2018-09-26
LAPRAS情報

純ホラクラシー組織の運用法のすべて

LAPRAS HR TECH LABについて この記事を読む

2017-05-03

LAPRAS HR TECH LABについて

scouty採用担当者様はこちら

人気記事

  • 4,500件のスカウトメールから分析した、返信率が高い曜日と時間 2019-08-06
  • スペースキーがカルチャーマッチのために活用するLAPRAS SCOUTの「フリーワード検索」 2020-03-03
  • “ファッションエンジニア”になるな。オプトがプログラミングスクールの印籠だけでは採用しない理由 2019-12-19
  • 「候補者が枯渇しないのがLAPRAS SCOUTの魅力」空が副業エンジニアを採用できたワケ 2020-03-23
  • freeeとChatwork、2019年のエンジニア採用チャネルをすべて公開 2020-01-27


株式会社scouty
  • 特集
  • LAPRAS情報
  • LAPRAS SCOUT導入事例
  • インタビュー
  • エンジニア採用のノウハウ
  • 組織開発のノウハウ
  • オープンデータ解析
  • イベントレポート
  • スカウトメール を科学する
  • 私がLAPRASで働く理由
  • まとめ

オープンデータから148万人以上のポートフォリオを作成
求人サイトにはいない優秀なエンジニアにアプローチできる

LAPRAS SCOUTはGitHubやQiita、各種SNSなどの公開情報を基にエンジニアのポートフォリオを自動生成しています。
求人サイトに登録していないような優秀なエンジニアも、キーワードや技術レベルを指定して見つけ出せます。
WEB上に存在するすべてのエンジニアが採用候補者に。

登録

  • LAPRAS TOPへ
  • 採用担当者様はこちら
  • 会社概要
  • 採用情報
  • お問い合わせ
  • Twitter
  • Facebook

© LAPRAS Inc. All Rights Reserved.