インタビューアーカイブ - 2ページ目 (5ページ中) - LAPRAS HR TECH LAB - 採用を科学するメディア

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わずか1ヶ月での採用成功！スタートアップのUPSIDERが、テックリードエンジニアの心を射止めることができた理由とは

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2021-06-09
LAPRAS SCOUT導入事例

わずか1ヶ月での採用成功！スタートアップのUPSIDERが、テックリードエンジニアの心を射止めることができた理由とは

候補者と密にコミュニケーションをとるスタイルだからこそ選んだLAPRAS SCOUT。ヌーラボのスピード採用はどのように実現したか

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2021-06-04
LAPRAS SCOUT導入事例

候補者と密にコミュニケーションをとるスタイルだからこそ選んだLAPRAS SCOUT。ヌーラボのスピード採用はどのように実現したか

「ペアスカウト」でフィット感ある候補者を探し出す。TypeScriptエンジニア採用に成功したCureAppの採用活動の進め方

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2021-06-02
LAPRAS SCOUT導入事例

「ペアスカウト」でフィット感ある候補者を探し出す。TypeScriptエンジニア採用に成功したCureAppの採用活動の進め方

採用成功のカギは外部パートナーとの役割分担。シード期スタートアップのアンチパターン社がGoエンジニアを採用できた理由

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2021-05-25
LAPRAS SCOUT導入事例

採用成功のカギは外部パートナーとの役割分担。シード期スタートアップのアンチパターン社がGoエンジニアを採用できた理由

エンジニアのキャリアに真剣に向き合うからこそ生まれたインフラエンジニアの採用成功。ハートビーツのエンジニア採用の考え方

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2021-05-10
LAPRAS SCOUT導入事例

エンジニアのキャリアに真剣に向き合うからこそ生まれたインフラエンジニアの採用成功。ハートビーツのエンジニア採用の考え方

利用開始1ヶ月でシニアエンジニアの採用に成功。メドケアのスピード採用の秘訣

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2021-04-21
LAPRAS SCOUT導入事例

利用開始1ヶ月でシニアエンジニアの採用に成功。メドケアのスピード採用の秘訣

「自己実現の場の提供」を理念に、キャリアに本気で向き合うグロービスの採用方針

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2021-04-13
LAPRAS SCOUT導入事例

「自己実現の場の提供」を理念に、キャリアに本気で向き合うグロービスの採用方針

高難易度のブロックチェーンエンジニア採用。HashHubはどうLAPRAS SCOUTを活用して採用成功したか

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2021-03-08
LAPRAS SCOUT導入事例

高難易度のブロックチェーンエンジニア採用。HashHubはどうLAPRAS SCOUTを活用して採用成功したか

エンジニアとエンジニアのコミュニケーションを大事にしたからこそ実現した4名採用。ロコガイドVPoEがエンジニア採用で大切にしていること

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2021-01-20
LAPRAS SCOUT導入事例

エンジニアとエンジニアのコミュニケーションを大事にしたからこそ実現した4名採用。ロコガイドVPoEがエンジニア採用で大切にしていること

「ちゃんと見てもらえている実感があった」即戦力エンジニアが複数オファーの中からハウテレビジョンを選んだ理由

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2020-12-23
LAPRAS SCOUT導入事例

「ちゃんと見てもらえている実感があった」即戦力エンジニアが複数オファーの中からハウテレビジョンを選んだ理由

自由な働き方を追求するランサーズが転職市場に現れないビジョンマッチな人材を見つけ出すまで

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2020-12-09
LAPRAS SCOUT導入事例

自由な働き方を追求するランサーズが転職市場に現れないビジョンマッチな人材を見つけ出すまで

多様な働き方を受容したからこそ実現したモノカブのハイスキルフリーランス採用

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2020-12-03
LAPRAS SCOUT導入事例

多様な働き方を受容したからこそ実現したモノカブのハイスキルフリーランス採用