インタビューアーカイブ - ページ 2 / 3 - LAPRAS HR TECH LAB - 採用を科学するメディア

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副業エンジニアを5名採用！アイデミーが考えるLAPRASと副業採用の相性

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2019-06-14
LAPRAS SCOUT導入事例

副業エンジニアを5名採用！アイデミーが考えるLAPRASと副業採用の相性

NewsPicksの採用は“自分ごと”の現場がやる「エンジニア採用は誰のシゴト？#3」

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2019-05-14
インタビュー

NewsPicksの採用は“自分ごと”の現場がやる「エンジニア採用は誰のシゴト？#3」

すべてのエンジニアがコミットする、トレジャーデータの採用手法「エンジニア採用は誰のシゴト？#2」

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2019-04-24
インタビュー

すべてのエンジニアがコミットする、トレジャーデータの採用手法「エンジニア採用は誰のシゴト？#2」

freeeのエンジニア人事に訊いた「エンジニア採用は誰のシゴト？#1」

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2019-04-17
インタビュー

freeeのエンジニア人事に訊いた「エンジニア採用は誰のシゴト？#1」

面談から1週間で内定！heyと相思相愛のエンジニアを繋いだスカウトメール

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2019-02-05
LAPRAS SCOUT導入事例

面談から1週間で内定！heyと相思相愛のエンジニアを繋いだスカウトメール

優秀なエンジニアの採用にはスカウトが有効！ENECHANGEがスカウトメールにあえて工数をかけるワケ

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2018-12-20
LAPRAS SCOUT導入事例

優秀なエンジニアの採用にはスカウトが有効！ENECHANGEがスカウトメールにあえて工数をかけるワケ

スカウトメールでは、候補者も企業もウソはつけない。DeNA Games Tokyoが感じたLAPRAS SCOUTの価値

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2018-11-15
LAPRAS SCOUT導入事例

スカウトメールでは、候補者も企業もウソはつけない。DeNA Games Tokyoが感じたLAPRAS SCOUTの価値

“狙い撃ち”で返信率50％。「1時間で話題が尽きるなら送らない」本質に立ち返ったスカウト術とは？

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2018-09-19
LAPRAS SCOUT導入事例

“狙い撃ち”で返信率50％。「1時間で話題が尽きるなら送らない」本質に立ち返ったスカウト術とは？

「ゲーム好きなエンジニアを見つけることができた」GameWithがLAPRAS SCOUTで実現したエンジニアのカルチャーマッチ採用

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2018-08-21
LAPRAS SCOUT導入事例

「ゲーム好きなエンジニアを見つけることができた」GameWithがLAPRAS SCOUTで実現したエンジニアのカルチャーマッチ採用

スカウトメール返信率35％のグッドパッチが意識する、自社にマッチするエンジニアの条件

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2018-06-21
LAPRAS SCOUT導入事例

スカウトメール返信率35％のグッドパッチが意識する、自社にマッチするエンジニアの条件

フライトシミュレーターのメカニックからAIベンチャーへ！Nextremerが出会った、転職サービスでは見つけられないエンジニア

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2018-06-11
LAPRAS SCOUT導入事例

フライトシミュレーターのメカニックからAIベンチャーへ！Nextremerが出会った、転職サービスでは見つけられないエンジニア

ポイントは「アウトプットの可視化」エウレカが新卒採用に成功した理由

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2018-05-07
LAPRAS SCOUT導入事例

ポイントは「アウトプットの可視化」エウレカが新卒採用に成功した理由