開催日時:2026年4月22日(水) 18:30~20:30
イベントについて
新年度のスタート。エンジニア採用をさらに加速させたい、そんな期待感に満ちた季節がやってきました!
スカウト、媒体、イベントなど採用手法が多様化する中で、「結局、どの施策がエンジニアの心に響き、承諾まで繋がるのか?」と戦略を練り直している担当者の方も多いのではないでしょうか。
本イベントでは、内製開発組織づくりに挑むKINTOテクノロジーズの竹野様と、数々の企業の技術広報を支援してきたAvenirlの西和田様をゲストにお招きし、KINTOテクノロジーズのエンジニア採用・採用広報の軌跡を紐解きます。
単なる事例紹介ではなく、「なぜその施策を選んだのか?」「失敗から何を学んだのか?」といった、他社でも応用可能な「エンジニアに刺さる生きた採用ノウハウ」を、臨場感たっぷりのディスカッションでお届けします!
後半の交流会では、お酒や軽食を片手に、登壇者や参加者同士で現場の悩みをシェア!
他社の担当者と繋がり、自社のエンジニア採用をアップデートしませんか?
【タイムテーブル想定】
- 18:00 受付開始
- 18:30 オープニング
- 18:40 セッション
- 19:15 交流会
- 20:25 クロージング+写真撮影
- 20:30 終了
【交流会の様子】



当日は飲み物や軽食を用意しておりますので、お気軽にご参加くださいませ。
採用に関わる仲間を誘ってのご参加も大歓迎です!
【こんな方におすすめ】
- 新年度のエンジニア採用、さらに加速させるヒントが欲しい!という方
- 採用活動・採用広報を具体的な「採用成果」に繋げる方法を知りたい方
- 同じ志を持つ仲間と情報交換したい方
一つでも当てはまる方はぜひお申込みください!
【持ち帰れるもの】
- 明日から試せるリアルなエンジニア採用活動・手法Tips
- 他社の工夫を自社に活かすヒント
- 同じ悩みを持つ採用担当者同士のつながり
概要
開催日時:
2026年4月22日(水) 18:30~20:30
場所:
WeWork リンクスクエア新宿 16F (JR新宿駅新南口 徒歩5分)
主催:
株式会社YOUTRUST
LAPRAS株式会社
参加費:
無料
お申し込み方法
ゲストスピーカー紹介

KINTOテクノロジーズ株式会社 / 開発支援部 人事G / 採用/採用広報 / 竹野 光瑠
2022年1月にKINTOテクノロジーズへ入社。採用アシスタントを経て採用担当へ。現在は中途採用・採用広報を担当し、内製開発組織づくりに携わる。新卒はスペイン料理店で料理人という異色の経歴。正解のない採用の現場で手探りながら、「まずはやってみる!」を大切に取り組んでいる。

株式会社Avenirl / 代表 / 西和田 亜由美
新卒で航空会社に客室乗務員として入社。2020年に入社した、REAYDYFOR株式会社でプロダクト組織付けのHRとして採用・組織開発・技術広報を推進するDevHRマネージャーを経験したのち、2022年4月に株式会社ユーザベースに入社。社長直下で、ビジネス職種のメンバーがエンジニアリングを活用する人事制度の立ち上げ、プログラミングスクールとの提携等とプロジェクトリーダーやAI活用推進の組織開発、技術広報等を担当。2024年7月に独立し、上場企業や複数スタートアップ企業の採用・技術広報・コミュニティマネジメント等を支援している。
注意事項:
・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・採用に関わる方のご参加を原則としております。
・競合に該当するサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。
AIが「作る役割」を担う今、エンジニアの役割は「技術で事業成長を導く」ことへと変わりつつあります。
採用市場では、従来の開発力に加え、「事業貢献」に直結するスキルの重要性が高まっています!
- 課題解決能力:顧客やビジネスへの深い理解で、技術を価値創出につなげる
- 技術応用力:新しい技術(特に生成AI)でチームの生産性を高める
- マネジメント能力:戦略策定・組織運営・人材育成で事業成長を牽引する
こうしたスキルを持つ人材は、従来の経歴書だけでは見極めが困難です。
LAPRASなら、「AI時代に求められるエンジニア」とそのスキルを、独自のアプローチで可視化できます。
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