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【ウェビナー書き起こし】LAPRAS共同創業者が解説する、明日から始められる「採用広報」 この記事を読む

【ウェビナー書き起こし】LAPRAS共同創業者が解説する、明日から始められる「採用広報」

2021-02-15
エンジニア採用のノウハウ

【イベントレポート】採用成功企業の裏話 ～HR NOTE × HRog 編集長が語る採用できる企業のルール～ この記事を読む

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2018-11-08

【イベントレポート】scouty ✕ Goodpatch Engineer MeetUp vol.2 〜エンジニア組織について〜 この記事を読む

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2018-05-17
イベントレポート

【イベントレポート】scouty ✕ Goodpatch Engineer MeetUp vol.1 〜プロダクト開発との関わり方〜 この記事を読む

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2018-04-26
イベントレポート

【イベントレポート】エンジニア採用成功術！ 〜社内エンジニアの巻き込み方と、採用担当者に必要な技術知識〜 この記事を読む

【イベントレポート】エンジニア採用成功術！ 〜社内エンジニアの巻き込み方と、採用担当者に必要な技術知識〜

2018-03-13
イベントレポート

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  • 半年間でシニアエンジニアを3名の採用成功。VPoEとインターンが構築する、ヘンリーのスクラム採用体制とは？
  • エンジニア採用の最前線を知るプロフェッショナルの視点を低コストで導入できる。ロカオプのエンジニア組織立ち上げ期を支えたLAPRASのCSMの存在感
  • 転職意欲の変更の当日にスカウトで返信率30%!?転職意欲の変化に合わせた効果的なスカウト術
  • カジュアル面談に繋がる！？
    興味通知への対応スピードの重要性について
  • GovTech×フルサイクルエンジニア。わずか半年間の運用で難易度の高い採用を成功に導いた、グラファーのエンジニア採用への向き合い方とは
  • 経営陣・現場エンジニア・人事採用担当がしっかりと手を組んだ採用活動で、難易度の高いAndroidエンジニアの採用に成功。ヤマップの考えるスクラム採用とは
  • 内定承諾率88%LAPRASに入社して半年の採用担当が内定承諾率を向上させたノウハウを語る
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  • 【2022年版】エンジニアの給与水準について
  • LAPRAS SCOUTの新機能「簡単レコメンド」と「リスト表示」紹介。より効果的なエンジニア探しが実現できる

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  • 4,500件のスカウトメールから分析した、返信率が高い曜日と時間 2019-08-06
  • 【2022年版】エンジニアの給与水準について 2022-06-20
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