LAPRAS HR TECH LAB

2020-11-16

世界最大のリモートワーク企業から学ぶベストプラクティス

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世界最大のリモートワーク企業から学ぶベストプラクティス

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2020-11-16
これからのリモートワーク

世界最大のリモートワーク企業から学ぶベストプラクティス

atama plus × CASTER BIZ recruiting × LAPRAS SCOUTのシナジーで成果を追求。その連携と戦略とは

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2020-11-11
LAPRAS SCOUT導入事例

atama plus × CASTER BIZ recruiting × LAPRAS SCOUTのシナジーで成果を追求。その連携と戦略とは

鍵はエンジニアとの高速PDCAサイクル！細かい改善で成果をもぎとったVOYAGE GROUPのエンジニア採用

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2020-11-09
LAPRAS SCOUT導入事例

鍵はエンジニアとの高速PDCAサイクル！細かい改善で成果をもぎとったVOYAGE GROUPのエンジニア採用

LAPRASが居住地不問のリモート採用に踏み切ったわけ〜これからのリモートワーク〜

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2020-11-04
これからのリモートワーク

LAPRASが居住地不問のリモート採用に踏み切ったわけ〜これからのリモートワーク〜

始める前に知っておきたい！よくある４つのスカウト業務立ち上げ失敗例

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2020-10-28
エンジニア採用のノウハウ

始める前に知っておきたい！よくある４つのスカウト業務立ち上げ失敗例

Web上すべてのエンジニアが候補者母集団になる。LAPRAS SCOUT EXTENSIONを活用したSNS採用のススメ

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2020-10-12
LAPRAS情報

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返信率42%！CTO候補採用に成功したプログリットが語る、ハイクラス人材に刺さるスカウトメールとは

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2020-10-07
LAPRAS SCOUT導入事例

返信率42%！CTO候補採用に成功したプログリットが語る、ハイクラス人材に刺さるスカウトメールとは

候補者の声から学ぶ！スカウトメールでやってはいけない５つのこと

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2020-10-05
エンジニア採用のノウハウ

候補者の声から学ぶ！スカウトメールでやってはいけない５つのこと

ニッチな領域のエンジニアをEXTENSION機能で見つけ出す。アダコテックのLAPRAS SCOUT導入事例

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2020-09-18
LAPRAS SCOUT導入事例

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スタートアップこそエンジニア採用でダイレクトリクルーティングを行うべき理由

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2020-09-16
エンジニア採用のノウハウ

スタートアップこそエンジニア採用でダイレクトリクルーティングを行うべき理由

採用オファーにも心をこめたパーソナライズを！カンムが本当に必要なエンジニアを採用するために大事にしていること

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2020-09-10
LAPRAS SCOUT導入事例

採用オファーにも心をこめたパーソナライズを！カンムが本当に必要なエンジニアを採用するために大事にしていること

選考通過率が高いことがハイレイヤー採用では魅力的。READYFORにとってLAPRAS SCOUTは“心の支え”

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2020-08-07
LAPRAS SCOUT導入事例

選考通過率が高いことがハイレイヤー採用では魅力的。READYFORにとってLAPRAS SCOUTは“心の支え”