ITエンジニアを採用したい方へおすすめ情報を紹介するメディア

激戦のエンジニア採用を勝ち抜くために”今”必要なアプローチとは？

近年、エンジニア超売り手市場の状況を受けて、各所で情報発信やスクラム採用の重要性などが発信されており、それに伴って採用担当の負荷も上がっています。
そのように各社がエンジニア採用に対して様々な打ち手を掲げ試行錯誤している昨今ですが、それでもなお「頑張って手を尽くしているはずなのに採用できない」という壁にぶつかっている採用担当も多いのではないでしょうか？

それもそのはず、今のエンジニア採用においては”採用に手をかけるのは当たり前”の世界線になっており、他社の後追いでは成果に繋がりにくい状況になってきています。

そこで、今回はダイレクトソーシング社の高木氏と共に、最新の採用市況をもとにエンジニア採用担当が”今”取るべきアプローチについて徹底的に紐解きます。

前回も200名超の方にお申し込みいただき大変好評だったダイレクトソーシング社とのセミナーの第2回となりますので、エンジニア採用に関わる方はぜひご参加ください。

採用難易度が年々上がり続けるITエンジニア。
特に受託開発・Sler・SES企業はどうしても自社サービス開発企業と比べられて採用がうまくいかない。
そんな思いをされていませんか？

例えば、受託開発と一括りに言っても、様々な企業があり、案件も働き方も違います。
自社サービス開発企業にはない魅力もあります。

そこで、今回のウェビナーのテーマは「自社の魅力をエンジニアへ伝える極意を徹底分析」として、
ITエンジニア採用部門の立ち上げから、わずか1年で15名のエンジニア採用に成功したアップストリームさんにご登壇いただき、
明日から実践できる受託開発企業でのエンジニア採用手法やノウハウをご紹介いたします！

受託開発・Sler・SES企業ならではの強みをうまく伝える手法を習得して、今後の採用に活かしてみませんか？

皆様からのご参加、心よりお待ちしております！！