LAPRAS HR TECH LAB

2020-01-16

今注目されているCX、EX、EVPとは？

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今注目されているCX、EX、EVPとは？

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2020-01-16
組織開発のノウハウ

今注目されているCX、EX、EVPとは？

目的は広報ではなく“狭報”。ナイルに聞いた採用オウンドメディアのコト

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2020-01-07
インタビュー

目的は広報ではなく“狭報”。ナイルに聞いた採用オウンドメディアのコト

“ファッションエンジニア”になるな。オプトがプログラミングスクールの印籠だけでは採用しない理由

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2019-12-19
インタビュー

“ファッションエンジニア”になるな。オプトがプログラミングスクールの印籠だけでは採用しない理由

エンジニアが採用に関わるべき3つの理由

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2019-12-18
エンジニア採用のノウハウ

エンジニアが採用に関わるべき3つの理由

自社の技術スタックは隠さずオープンに！採用CXコンテンツとして利用しよう

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2019-12-11
エンジニア採用のノウハウ

自社の技術スタックは隠さずオープンに！採用CXコンテンツとして利用しよう

2019年のエンジニア求人倍率まとめと、2020年に必要なこと

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2019-12-04
エンジニア採用のノウハウ

2019年のエンジニア求人倍率まとめと、2020年に必要なこと

Twitter採用 × LAPRAS SCOUTで採用に成功！ユニファが優秀なエンジニアを見極めたワケ

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2019-11-29
LAPRAS SCOUT導入事例

Twitter採用 × LAPRAS SCOUTで採用に成功！ユニファが優秀なエンジニアを見極めたワケ

なぜLAPRASは25人対1人で採用面接を行うのか？カルチャーマッチの重要性について

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2019-11-26
エンジニア採用のノウハウ

なぜLAPRASは25人対1人で採用面接を行うのか？カルチャーマッチの重要性について

ワクワク感を作り自分ごと化させる。アダストリアが考える採用にエンジニアを巻き込む方法

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2019-11-14
インタビュー

ワクワク感を作り自分ごと化させる。アダストリアが考える採用にエンジニアを巻き込む方法

【理解度チェックテスト付き】人事が習得すべきエンジニア知識とその学習方法

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2019-11-11
エンジニア採用のノウハウ

【理解度チェックテスト付き】人事が習得すべきエンジニア知識とその学習方法

スカウトツールではなく採用業務の補完ツール。PLAIDのLAPRAS SCOUT活用術

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2019-11-06
LAPRAS SCOUT導入事例

スカウトツールではなく採用業務の補完ツール。PLAIDのLAPRAS SCOUT活用術

きちんと理解できてる？OKRが必要な2つの理由

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2019-11-05
組織開発のノウハウ

きちんと理解できてる？OKRが必要な2つの理由