職務経歴に隠れたスキルを見つけませんか？
LAPRASの新機能「AIスキルハイライト」でリード・PM・マネジメント経験を持ってる候補者を候補者を簡単に見つけることができます！
AIスキルハイライトの詳細はこちらこの資料からわかること
スカウトメールの返信率を高めるためのポイントがわかります。
- エンジニアがスカウトメールで重視していること
- 求人情報とスカウトメール作成時に抑えるべき注意点
- スカウト返信率が高まるタイミング
概要
スカウトメールはダイレクトリクルーティングで候補者への最初のアプローチとなります。
このスカウトメールの返信率を高めるためのテクニックを、根拠となるデータを交えつつ解説しています。
- これからダイレクトリクルーティングに挑戦したい方
- 現在のスカウトメール返信率に満足できていない方
におすすめです！
LAPRASの新機能「AIスキルハイライト」
LAPRASの新機能「AIスキルハイライト」でリード・PM・マネジメント経験のある候補者をAIが見つけ出します！
LAPRASのAIスキルハイライトは、AIが職務経歴書を解析し、以下3つの経験を持つ候補者を自動で抽出します。
AIが経歴から見つけ出す、見落としがちな「スキル/経験」
- エンジニアリード
- ピープルマネジメント
- PM/PL（プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー）
これにより、これまで気づくことができなかった候補者にも出会えるようになります。
採用担当者の方のスクリーニングを強力にサポートするAIの力を、ぜひご体験ください。
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