開催日時:2024年9月24日(火)12:00-13:00
目次
イベントについて
激戦のエンジニア採用を勝ち抜くために”今”必要なアプローチとは?
近年、エンジニア超売り手市場の状況を受けて、各所で情報発信やスクラム採用の重要性などが発信されており、それに伴って採用担当の負荷も上がっています。
そのように各社がエンジニア採用に対して様々な打ち手を掲げ試行錯誤している昨今ですが、それでもなお「頑張って手を尽くしているはずなのに採用できない」という壁にぶつかっている採用担当も多いのではないでしょうか?
それもそのはず、今のエンジニア採用においては”採用に手をかけるのは当たり前”の世界線になっており、他社の後追いでは成果に繋がりにくい状況になってきています。
そこで、今回はダイレクトソーシング社の高木氏と共に、最新の採用市況をもとにエンジニア採用担当が”今”取るべきアプローチについて徹底的に紐解きます。
前回も200名超の方にお申し込みいただき大変好評だったダイレクトソーシング社とのセミナーの第2回となりますので、エンジニア採用に関わる方はぜひご参加ください。
概要
開催日時:
2024年9月24日(火)12:00-13:00
トークテーマ:
エンジニア採用担当の方が一度は直面するであろう下記3つの課題をピックアップして、トークセッション形式でお話しします。
・ミドル/シニアレベルの即戦力エンジニアが採用できない
・自社の強みの見つけ方・磨き方が分からない
・現場エンジニアとの採用のためのコミュニケーションが上手くいかない
※参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
※採用に関わる方のご参加を原則としております。
※競合に該当するサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。
場所:
オンライン/Zoom
当日の参加方法
- 当日お時間になりましたら、お申込者のみにメールでご案内しているZoom URLへアクセスください。
- Zoomの利用は無料です。事前にZoomクライアントのインストールが必要です。
登壇者紹介
株式会社ダイレクトソーシング
カスタマーサクセスマネージャー / 高木 雄平
前職ではシステムエンジニアとして、会計システムの設計開発を行なっており、2017年に株式会社ダイレクトソーシングへ入社。現職ではソーシングスペシャリストとして、さまざまな企業の採用支援と3万通以上のダイレクトスカウトを実施。 現在はセールスマネージャーとして採用相談会を毎日実施中。
LAPRAS株式会社
共同創業者 / 二井 雄大
京都大学経済学部卒。楽天に入社し、ECコンサルティング職に従事。IoTベンチャーのQrioにて事業開発部マネージャーを経験後、株式会社scouty(現LAPRAS株式会社)を共同創業。創業以降、営業/CS/マーケティング/バックオフィスなど開発業務以外全ての領域を経験。これまでに200社超のカスタマーサクセスを担当。