イベントについて

\ エンジニアが採用活動に自ら関わる文化を築いてきた「はてな」が、その秘訣を大公開 /

「その採用広報、エンジニアに届いていますか？」

いま、テクノロジー企業が直面している大きな課題のひとつ。
それは「エンジニアに響く採用広報」です。

単なるPRではなく、共感や技術的関心を引き出すアプローチが求められる時代。
でも、現場ではこんな声が聞こえてきます。

・技術広報、どうしていいかわからない。
・オウンドメディアは始めたけど、反応が薄い。
・メディア運用、他社はどうやってるの？

そんな悩みを抱える広報・採用担当者、そして現場エンジニアの皆さんへ。
今回は、LAPRAS・はてな・TECHPLAYの3社が一堂に会し、
「エンジニア採用×技術広報」のリアルを徹底的に語り合います。

注目は、エンジニアが採用活動に自ら関わる文化を築いてきた「はてな」が、その秘訣を大公開する点。
オウンドメディアを活用した情報発信や、組織内巻き込みの工夫など、他社にも応用可能なノウハウが共有されます！

採用トレンドや広報戦略の全体像から、
実際の取り組み、成功と失敗のリアルな事例まで幅広くご紹介。

エンジニアが関わりたくなる採用広報とは？
現場で試行錯誤してきた担当者たちの「本音」と「工夫」から、
明日から使えるTipsをきっと見つけられるはずです。

概要

開催日時：
2025/05/23（水） 12:00-13:00

【こんな方におすすめ】
エンジニア採用実務や採用広報に携わるご担当者
（例：人事担当、人事責任者、採用広報担当、採用担当するエンジニア、CTO、CEO）

【プログラム】
・オープニング
・トークセッション
・お知らせ&アンケート

本イベントが、貴社のエンジニア採用戦略を成功に導く一助となれれば幸いです。

参加費：
無料

場所：
オンライン／Zoom

※参加者への営業行為は禁止とさせていただきます。
※採用業務に従事されている方を対象としております。
※競合サービスを提供している企業様からのお申し込みはお断りする場合がございます。

当日の参加方法

• 当日お時間になりましたら、お申込者のみにメールでご案内しているZoom URLへアクセスください。
• Zoomの利用は無料です。事前にZoomクライアントのインストールが必要です。

登壇者紹介

株式会社はてな / 取締役 / 人事部長 兼 コンテンツ本部長 / 大西 康裕

2001年に創業メンバーの1人として有限会社はてな（当時）に入社。その後「はてなブログ」の立ち上げや事業化を指揮。サービス・システムの開発本部長や組織・基盤開発本部長を経て、2025年4月より現職。コンテンツプラットフォーム・コンテンツマーケティングの事業責任者と人事部長を兼任し、経験を活かした多角的な事業づくりと組織開発に取り組む。

パーソルイノベーション株式会社 / TECH PLAY Branding 事業責任者 / 武藤 竜耶

2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAYの事業責任者として全体を管掌。

LAPRAS株式会社 / 広報・PR責任者 / 大西 栄樹

大学卒業後、オムロン株式会社入社。BtoBの法人営業を経験後、広報・PRやマーケティングなど国内外のブランドコミュニケーション業務に従事。 2021年8月よりLAPRASにジョインし、PR・広報を中心に、SNS、note、イベント運営など採用広報も担当。
大企業、ベンチャーなど様々な規模の企業での採用広報の経験から採用広報のコンサルティングも実施。

LAPRAS株式会社について

「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、AI技術やクロール技術などテクノロジーを用いて既存のマッチングモデルを変革するマッチングテック・カンパニーです。個人に対して最善の選択肢をマッチングする採用関連サービスとして、エンジニア向けキャリアマッチングプラットフォーム「LAPRAS」、企業向けエンジニア採用サービス「LAPRAS」などを提供しています。

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