【アーカイブ配信】ITエンジニア採用部門の立ち上げ初年度で15名採用！自社の魅力をエンジニアへ伝える極意を徹底分析

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＊2024年9月20日(金) に実施されたオンラインセミナーのアーカイブ配信です。

セミナーについて

採用難易度が年々上がり続けるITエンジニア。
特に受託開発・Sler・SES企業はどうしても自社サービス開発企業と比べられて採用がうまくいかない。そんな思いをされていませんか？

例えば、受託開発と一括りに言っても、様々な企業があり、案件も働き方も違います。
自社サービス開発企業にはない魅力もあります。

そこで、今回のウェビナーのテーマは「自社の魅力をエンジニアへ伝える極意を徹底分析」として、 ITエンジニア採用部門の立ち上げから、わずか1年で15名のエンジニア採用に成功したアップストリームさんにご登壇いただき、明日から実践できる受託開発企業でのエンジニア採用手法やノウハウをご紹介いたします！

受託開発・Sler・SES企業ならではの強みをうまく伝える手法を習得して、今後の採用に活かしてみませんか？

・受託開発・Sler・SES企業の経営者やエンジニア採用担当者の方
・受託開発・Sler・SES企業の採用にお悩みの方
・エンジニア採用に携わる人事・採用担当者の方

地方のベンチャー企業にて5年間採用責任者として非エンジニア職種を中心とした採用部門の立ち上げ・ブランディング・広報・育成に携わった後、株式会社アップストリームにジョイン。0からのエンジニア採用部門の立ち上げ・人材育成・組織構築に携わる。