スカウトメールの返信率を高めるためのベストプラクティス~データで見るスカウト返信率向上のポイント

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AI時代に高まる開発以外のスキルの重要性

「コードを書く」ことから「事業貢献」へ。マネジメント・リードなど、「作る以外の役割」を果たせるエンジニアのニーズが、ますます高まりを見せています。

事業成長を牽引するこれらのスキル、LAPRASなら見極められます!

「AI時代に求められるエンジニア」を見つける方法

この資料からわかること

スカウトメールの返信率を高めるためのポイントがわかります。

  • エンジニアがスカウトメールで重視していること
  • 求人情報とスカウトメール作成時に抑えるべき注意点
  • スカウト返信率が高まるタイミング

概要

スカウトメールはダイレクトリクルーティングで候補者への最初のアプローチとなります。
このスカウトメールの返信率を高めるためのテクニックを、根拠となるデータを交えつつ解説しています。

  • これからダイレクトリクルーティングに挑戦したい方
  • 現在のスカウトメール返信率に満足できていない方

におすすめです!

AI時代に活躍できるエンジニア、どう見極める?

AIが「作る役割」を担う今、エンジニアの役割は「技術で事業成長を導く」ことへと変わりつつあります。

採用市場では、従来の開発力に加え、「事業貢献」に直結するスキルの重要性が高まっています!

今、需要が高まるエンジニアのスキル

  • 課題解決能力:顧客やビジネスへの深い理解で、技術を価値創出につなげる
  • 技術応用力:新しい技術(特に生成AI)でチームの生産性を高める
  • マネジメント能力:戦略策定・組織運営・人材育成で事業成長を牽引する

こうしたスキルを持つ人材は、従来の経歴書だけでは見極めが困難です。
LAPRASなら、「AI時代に求められるエンジニア」とそのスキルを、独自のアプローチで可視化できます。

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他者貢献/事業貢献型エンジニア