＊2024年10月22日に実施されたオンラインセミナーのアーカイブ配信です。
イベントについて
近年、エンジニア採用は圧倒的な売り手市場で職種の細分化が進み、エンジニア特化型の媒体も多く登場してます。
そんな中、ベンチャー・スタートアップの採用担当者はどんなポイントに注力して採用を進めていけばいいのでしょうか？
獲得競争が激化しているエンジニア採用に関して、エンジニア採用サービスである「LAPRAS」と採用代行の「まるごと人事」が実際の成果があった改善事例をもとに、すぐにエンジニア採用実務に取り入れられるノウハウをお伝えします。
こんな方におすすめ
・エンジニア採用がうまくいかず悩んでいる方
・ベンチャー・スタートアップのエンジニア採用成功事例に興味がある方
・エンジニア採用の具体的な手法を知りたい方
セミナーを受けてわかること
・ベンチャースタートアップのエンジニア採用の傾向
・少しの工夫で実際に効果があったエンジニア採用成功事例
・見落としがちなエンジニア採用ノウハウ事例
当日スライドをチラ見せ👀
登壇者紹介
マルゴト株式会社
まるごと人事事業部 / 五反地 悠
人材紹介企業にキャリアアドバイザーとして入社。職種問わず3年弱求職者支援を行った経験を経て、マーケティング会社にひとり人事として転職。 その後フリーランスとして人事採用などに携わり、マルゴトへ入社。 マルゴト入社後は、新卒/中途問わずビジネス、エンジニア、クリエイティブ職種まで幅広い領域を担当しプロジェクトリーダーとして、採用戦略構築など上流設計、定量的な分析に基づいた改善提案などクライアントの採用成功に伴走。
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- 経験豊富なミドル～シニアエンジニア獲得に強み
- 反応率の良い転職検討層が多数登録
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