ITエンジニアに特化したダイレクトリクルーティングサービス「LAPRAS SCOUT」から、エンジニア採用のプロが採用業務を代行する新サービス「LAPRAS SCOUT Pro(β版)」がリリースされました。本サービス、”Pro”という言葉から「採用代行RPO」と混同される事が多いのですが、LAPRAS社が独自で運用するサービスなので通常の採用代行とは異なる点がいくつかあります。
本記事ではLAPRAS SCOUT Proの、採用代行（RPO）とは異なる独自の強みをご紹介します！
目次
単なる採用代行ではない！？LAPRAS SCOUT Proの独自性とは～3つの“強み”を解説～
LAPRAS SCOUT Proでは、候補者のピックアップからスカウトメールの作成・送信、カジュアル面談の設定までをエンジニア採用に知見のあるメンバーが代行します。 そのため、一般的な採用代行やエージェントにはない、LAPRAS SCOUT Pro独自の“3つの強み”があります。
①エンジニアに特化した
LAPRAS独自のデータベース
弊社が提供するLAPRAS SCOUTは、エンジニアに特化したデータベースでもあります。質の高い独自のデータベースを活用することで、他の採用媒体ではアプローチが難しいテックリードやEMの経験を持つハイレイヤーのエンジニアの採用が可能です。
また、10以上のSNSやブログサービスから情報をクロールしてプロフィールを自動生成しているため、スキルや経歴などのデータは常に最新の状態に更新されています。「いますぐ転職したい顕在層」と「理想的なスキルを持つ転職潜在層」に分類もされているので、転職に対する温度感のミスマッチも回避できます。
②エンジニア採用のプロによる
精度の高いスカウトメール
LAPRAS SCOUT Proを運用しているのは、エンジニア専門のエージェント出身者、事業開発やCS経験者、現役エンジニアなど、エンジニア採用に知見のあるメンバーです。
ITエンジニアは求人倍率が非常に高く、多くの企業からさまざまなスカウトメールが届きます。そんな中で返信をもらうには、スキル、職歴、キャリア志向などを考慮し、一人ひとりにパーソナライズした内容のスカウトメールを送る必要があります。
しかし、プロフィールやレジュメから、どれぐらい仕事ができるのか、どういった仕事を求めているのかなどを、エンジニア以外の方が読み取って判断するのは、難しい点もあります。
LAPRAS SCOUT Proは現役エンジニアならではの視点を盛り込み、エンジニア採用に詳しいメンバーが文章を作成するため、エンジニアに刺さる精度の高いスカウトメールを作成でき、返信率は平均20％以上を誇ります。
③単なる採用代行ではなく
成果にコミット
精度の高いスカウトメールを送るには、作成の難易度だけでなく工数の多さもハードルになります。レジュメを丁寧に読み込みながら作成するには、約30分〜1時間ほどの時間が必要です。
求人内容に適した候補者のピックアップからスカウトメールの作成・送信までをプロに委任できるLAPRAS SCOUT Proを活用すれば、いち早く候補者とのカジュアル面談が実現します。
単なる採用業務の代行ではなく、成果にコミットするために代行するので「カジュアル面談まで繋げて終わり」ではありません。お客様のご要望に合わせて成果を出すために、いろいろとご提案・サポートしながら代行し、月2〜3回のカジュアル面談を安定供給を、契約しているすべての企業に対しておこなっています。
企業の業界や求めているレイヤーよって面談数は変わりますが、月8〜10人のエンジニアとのカジュアル面談を実現している契約企業様もあります。
まとめ
LAPRASのデータベースの力も相まって、「ハイスキルなITエンジニアを採用代行できる」という点が大きく他媒体と異なる点です。かつ、社内で運用をしているためエージェントやRPOと異なり媒体をより良く使い、採用ができるようにコミットしていくという点が大きい特長ではないでしょうか。
採用負荷を減らしながらハイスキルエンジニアの採用に繋げたい方は、ご相談ください！
