インタビューアーカイブ - LAPRAS HR TECH LAB - 採用を科学するメディア

ホーム » インタビュー

まずは自分たちを知ってもらうこと。長期的な視点を持って、優秀なエンジニアとの関係づくりを目指すCAPSのエンジニア採用活動とは

この記事を読む

2022-05-23
LAPRAS SCOUT導入事例

まずは自分たちを知ってもらうこと。長期的な視点を持って、優秀なエンジニアとの関係づくりを目指すCAPSのエンジニア採用活動とは

開発チームが採用活動に割くリソースを最小限に抑えながら、最大限の採用効果を。ミクシィの考えるエンジニア採用を深く理解する人事の重要性とは

この記事を読む

2022-05-17
LAPRAS SCOUT導入事例

開発チームが採用活動に割くリソースを最小限に抑えながら、最大限の採用効果を。ミクシィの考えるエンジニア採用を深く理解する人事の重要性とは

候補者とのミスマッチを失くす選考体験を。カルチャーマッチを重視するはてなのエンジニア採用とは

この記事を読む

2022-05-13
LAPRAS SCOUT導入事例

候補者とのミスマッチを失くす選考体験を。カルチャーマッチを重視するはてなのエンジニア採用とは

スピーディーなアプローチが候補者の記憶に残る採用活動の第一歩。ラクスルが実践するLAPRAS SCOUTの活用方法

この記事を読む

2022-03-30
LAPRAS SCOUT導入事例

スピーディーなアプローチが候補者の記憶に残る採用活動の第一歩。ラクスルが実践するLAPRAS SCOUTの活用方法

一緒に働く人は、エンジニアが自ら見つけだす。HashPortが実践する1日5分から始めるエンジニア主導のスクラム採用とは

この記事を読む

2022-03-25
LAPRAS SCOUT導入事例

一緒に働く人は、エンジニアが自ら見つけだす。HashPortが実践する1日5分から始めるエンジニア主導のスクラム採用とは

スクラム採用を導入し3ヶ月でシニアエンジニアを採用したTVISION INSIGHTSが、LAPRAS SCOUTを選んだ理由

この記事を読む

2022-03-11
LAPRAS SCOUT導入事例

スクラム採用を導入し3ヶ月でシニアエンジニアを採用したTVISION INSIGHTSが、LAPRAS SCOUTを選んだ理由

VPoEが最前線でコミット。理想のエンジニア採用から考え直し、採用力が大幅に高まったLITALICOが大切にしていることとは

この記事を読む

2022-02-07
LAPRAS SCOUT導入事例

VPoEが最前線でコミット。理想のエンジニア採用から考え直し、採用力が大幅に高まったLITALICOが大切にしていることとは

スカウト返信率58％！お試し副業を通じて高い精度のマッチングを実現する、ログラスのエンジニア採用とは

この記事を読む

2022-01-28
LAPRAS SCOUT導入事例

スカウト返信率58％！お試し副業を通じて高い精度のマッチングを実現する、ログラスのエンジニア採用とは

希少なAndroidエンジニアの採用に成功したWED。市場から求められるエンジニアの心を動かした「候補者ファースト」な採用活動

この記事を読む

2021-12-27
LAPRAS SCOUT導入事例

希少なAndroidエンジニアの採用に成功したWED。市場から求められるエンジニアの心を動かした「候補者ファースト」な採用活動

LAPRAS SCOUTがエンジニアの選択肢を広げる。toridoriがチームで実践したスクラム採用の秘訣

この記事を読む

2021-12-17
LAPRAS SCOUT導入事例

LAPRAS SCOUTがエンジニアの選択肢を広げる。toridoriがチームで実践したスクラム採用の秘訣

スカウト返信率が15%から30%に改善！M&Aクラウドが実践した、返信率を上げるためのノウハウとは

この記事を読む

2021-12-10
LAPRAS SCOUT導入事例

スカウト返信率が15%から30%に改善！M&Aクラウドが実践した、返信率を上げるためのノウハウとは

エンジニア主導のスクラム採用にこだわり、OSSコントリビューターやフルスタックエンジニアの採用に成功したメディアエンジンの採用活動とは

この記事を読む

2021-11-25
LAPRAS SCOUT導入事例

エンジニア主導のスクラム採用にこだわり、OSSコントリビューターやフルスタックエンジニアの採用に成功したメディアエンジンの採用活動とは