インタビューアーカイブ - LAPRAS HR TECH LAB - 採用を科学するメディア

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利用開始1ヶ月でシニアエンジニアの採用に成功。メドケアのスピード採用の秘訣

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2021-04-21
LAPRAS SCOUT導入事例

利用開始1ヶ月でシニアエンジニアの採用に成功。メドケアのスピード採用の秘訣

「自己実現の場の提供」を理念に、キャリアに本気で向き合うグロービスの採用方針

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2021-04-13
LAPRAS SCOUT導入事例

「自己実現の場の提供」を理念に、キャリアに本気で向き合うグロービスの採用方針

高難易度のブロックチェーンエンジニア採用。HashHubはどうLAPRAS SCOUTを活用して採用成功したか

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2021-03-08
LAPRAS SCOUT導入事例

高難易度のブロックチェーンエンジニア採用。HashHubはどうLAPRAS SCOUTを活用して採用成功したか

エンジニアとエンジニアのコミュニケーションを大事にしたからこそ実現した4名採用。ロコガイドVPoEがエンジニア採用で大切にしていること

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2021-01-20
LAPRAS SCOUT導入事例

エンジニアとエンジニアのコミュニケーションを大事にしたからこそ実現した4名採用。ロコガイドVPoEがエンジニア採用で大切にしていること

「ちゃんと見てもらえている実感があった」即戦力エンジニアが複数オファーの中からハウテレビジョンを選んだ理由

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2020-12-23
LAPRAS SCOUT導入事例

「ちゃんと見てもらえている実感があった」即戦力エンジニアが複数オファーの中からハウテレビジョンを選んだ理由

自由な働き方を追求するランサーズが転職市場に現れないビジョンマッチな人材を見つけ出すまで

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2020-12-09
LAPRAS SCOUT導入事例

自由な働き方を追求するランサーズが転職市場に現れないビジョンマッチな人材を見つけ出すまで

多様な働き方を受容したからこそ実現したモノカブのハイスキルフリーランス採用

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2020-12-03
LAPRAS SCOUT導入事例

多様な働き方を受容したからこそ実現したモノカブのハイスキルフリーランス採用

鍵はエンジニアとの高速PDCAサイクル！細かい改善で成果をもぎとったVOYAGE GROUPのエンジニア採用

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2020-11-09
LAPRAS SCOUT導入事例

鍵はエンジニアとの高速PDCAサイクル！細かい改善で成果をもぎとったVOYAGE GROUPのエンジニア採用

返信率42%！CTO候補採用に成功したプログリットが語る、ハイクラス人材に刺さるスカウトメールとは

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2020-10-07
LAPRAS SCOUT導入事例

返信率42%！CTO候補採用に成功したプログリットが語る、ハイクラス人材に刺さるスカウトメールとは

採用オファーにも心をこめたパーソナライズを！カンムが本当に必要なエンジニアを採用するために大事にしていること

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2020-09-10
LAPRAS SCOUT導入事例

採用オファーにも心をこめたパーソナライズを！カンムが本当に必要なエンジニアを採用するために大事にしていること

選考通過率が高いことがハイレイヤー採用では魅力的。READYFORにとってLAPRAS SCOUTは“心の支え”

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2020-08-07
LAPRAS SCOUT導入事例

選考通過率が高いことがハイレイヤー採用では魅力的。READYFORにとってLAPRAS SCOUTは“心の支え”

Gunosyのケースから見るエンジニア採用担当に必要な学習

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2020-07-31
インタビュー

Gunosyのケースから見るエンジニア採用担当に必要な学習