LAPRAS導入事例の記事一覧

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2名のエンジニアを採用したROXXが語る潜在層アプローチとタレントプールの重要性

2020-02-25
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Twitter採用 × LAPRAS SCOUTで採用に成功！ユニファが優秀なエンジニアを見極めたワケ

2019-11-29
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スカウトツールではなく採用業務の補完ツール。PLAIDのLAPRAS SCOUT活用術

2019-11-06
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優秀なソフトウェアエンジニアを逆引き機能で採用！DeNAが実感する「世の中のあらゆるエンジニアにアプローチできる」LAPRAS SCOUTの魅力

2019-08-22
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導入2ヶ月で採用成功！「採用業務への興味」までマッチした、クーコムのLAPRAS SCOUT活用方法

2019-08-19
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副業エンジニアを5名採用！アイデミーが考えるLAPRASと副業採用の相性

2019-06-14
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面談から1週間で内定！STORESと相思相愛のエンジニアを繋いだスカウトメール

2019-02-05
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優秀なエンジニアの採用にはスカウトが有効！ENECHANGEがスカウトメールにあえて工数をかけるワケ

2018-12-20
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スカウトメールでは、候補者も企業もウソはつけない。DeNA Games Tokyoが感じたLAPRAS SCOUTの価値

2018-11-15
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“狙い撃ち”で返信率50％。「1時間で話題が尽きるなら送らない」本質に立ち返ったスカウト術とは？

2018-09-19
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「ゲーム好きなエンジニアを見つけることができた」GameWithがLAPRAS SCOUTで実現したエンジニアのカルチャーマッチ採用

2018-08-21
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スカウトメール返信率35％のグッドパッチが意識する、自社にマッチするエンジニアの条件

2018-06-21
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