インタビューの記事一覧

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返信率42%！CTO候補採用に成功したプログリットが語る、ハイクラス人材に刺さるスカウトメールとは

2020-10-07
LAPRAS導入事例

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ニッチな領域のエンジニアをEXTENSION機能で見つけ出す。アダコテックのLAPRAS SCOUT導入事例

2020-09-18
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採用オファーにも心をこめたパーソナライズを！カンムが本当に必要なエンジニアを採用するために大事にしていること

2020-09-10
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選考通過率が高いことがハイレイヤー採用では魅力的。READYFORにとってLAPRAS SCOUTは“心の支え”

2020-08-07
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LAPRAS SCOUTのPdMがインタビュー！ビザスクの採用成功を導いた運用手法とは

2020-04-15
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「候補者が枯渇しないのがLAPRAS SCOUTの魅力」空が副業エンジニアを採用できたワケ

2020-03-23
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スペースキーがカルチャーマッチのために活用するLAPRAS SCOUTの「フリーワード検索」

2020-03-03
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2名のエンジニアを採用したROXXが語る潜在層アプローチとタレントプールの重要性

2020-02-25
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Twitter採用 × LAPRAS SCOUTで採用に成功！ユニファが優秀なエンジニアを見極めたワケ

2019-11-29
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スカウトツールではなく採用業務の補完ツール。PLAIDのLAPRAS SCOUT活用術

2019-11-06
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優秀なソフトウェアエンジニアを逆引き機能で採用！DeNAが実感する「世の中のあらゆるエンジニアにアプローチできる」LAPRAS SCOUTの魅力

2019-08-22
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導入2ヶ月で採用成功！「採用業務への興味」までマッチした、クーコムのLAPRAS SCOUT活用方法

2019-08-19
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