LAPRAS SCOUT導入事例アーカイブ - 5ページ目 (6ページ中) - LAPRAS HR TECH LAB - 採用を科学するメディア

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「候補者が枯渇しないのがLAPRAS SCOUTの魅力」空が副業エンジニアを採用できたワケ

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2020-03-23
LAPRAS SCOUT導入事例

「候補者が枯渇しないのがLAPRAS SCOUTの魅力」空が副業エンジニアを採用できたワケ

スペースキーがカルチャーマッチのために活用するLAPRAS SCOUTの「フリーワード検索」

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2020-03-03
LAPRAS SCOUT導入事例

スペースキーがカルチャーマッチのために活用するLAPRAS SCOUTの「フリーワード検索」

2名のエンジニアを採用したROXXが語る潜在層アプローチとタレントプールの重要性

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2020-02-25
LAPRAS SCOUT導入事例

2名のエンジニアを採用したROXXが語る潜在層アプローチとタレントプールの重要性

Twitter採用 × LAPRAS SCOUTで採用に成功！ユニファが優秀なエンジニアを見極めたワケ

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2019-11-29
LAPRAS SCOUT導入事例

Twitter採用 × LAPRAS SCOUTで採用に成功！ユニファが優秀なエンジニアを見極めたワケ

スカウトツールではなく採用業務の補完ツール。PLAIDのLAPRAS SCOUT活用術

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2019-11-06
LAPRAS SCOUT導入事例

スカウトツールではなく採用業務の補完ツール。PLAIDのLAPRAS SCOUT活用術

優秀なソフトウェアエンジニアを逆引き機能で採用！DeNAが実感する「世の中のあらゆるエンジニアにアプローチできる」LAPRAS SCOUTの魅力

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2019-08-22
LAPRAS SCOUT導入事例

優秀なソフトウェアエンジニアを逆引き機能で採用！DeNAが実感する「世の中のあらゆるエンジニアにアプローチできる」LAPRAS SCOUTの魅力

導入2ヶ月で採用成功！「採用業務への興味」までマッチした、クーコムのLAPRAS SCOUT活用方法

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2019-08-19
LAPRAS SCOUT導入事例

導入2ヶ月で採用成功！「採用業務への興味」までマッチした、クーコムのLAPRAS SCOUT活用方法

副業エンジニアを5名採用！アイデミーが考えるLAPRASと副業採用の相性

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2019-06-14
LAPRAS SCOUT導入事例

副業エンジニアを5名採用！アイデミーが考えるLAPRASと副業採用の相性

面談から1週間で内定！heyと相思相愛のエンジニアを繋いだスカウトメール

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2019-02-05
LAPRAS SCOUT導入事例

面談から1週間で内定！heyと相思相愛のエンジニアを繋いだスカウトメール

優秀なエンジニアの採用にはスカウトが有効！ENECHANGEがスカウトメールにあえて工数をかけるワケ

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2018-12-20
LAPRAS SCOUT導入事例

優秀なエンジニアの採用にはスカウトが有効！ENECHANGEがスカウトメールにあえて工数をかけるワケ

スカウトメールでは、候補者も企業もウソはつけない。DeNA Games Tokyoが感じたLAPRAS SCOUTの価値

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2018-11-15
LAPRAS SCOUT導入事例

スカウトメールでは、候補者も企業もウソはつけない。DeNA Games Tokyoが感じたLAPRAS SCOUTの価値

“狙い撃ち”で返信率50％。「1時間で話題が尽きるなら送らない」本質に立ち返ったスカウト術とは？

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2018-09-19
LAPRAS SCOUT導入事例

“狙い撃ち”で返信率50％。「1時間で話題が尽きるなら送らない」本質に立ち返ったスカウト術とは？