インタビューの記事一覧

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「候補者が枯渇しないのがLAPRAS SCOUTの魅力」空が副業エンジニアを採用できたワケ

2020-03-23
LAPRAS導入事例

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スペースキーがカルチャーマッチのために活用するLAPRAS SCOUTの「フリーワード検索」

2020-03-03
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2名のエンジニアを採用したROXXが語る潜在層アプローチとタレントプールの重要性

2020-02-25
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Twitter採用 × LAPRAS SCOUTで採用に成功！ユニファが優秀なエンジニアを見極めたワケ

2019-11-29
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スカウトツールではなく採用業務の補完ツール。PLAIDのLAPRAS SCOUT活用術

2019-11-06
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優秀なソフトウェアエンジニアを逆引き機能で採用！DeNAが実感する「世の中のあらゆるエンジニアにアプローチできる」LAPRAS SCOUTの魅力

2019-08-22
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導入2ヶ月で採用成功！「採用業務への興味」までマッチした、クーコムのLAPRAS SCOUT活用方法

2019-08-19
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副業エンジニアを5名採用！アイデミーが考えるLAPRASと副業採用の相性

2019-06-14
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freeeのエンジニア人事に訊いた「エンジニア採用は誰のシゴト？#1」

2019-04-17
インタビュー

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面談から1週間で内定！STORESと相思相愛のエンジニアを繋いだスカウトメール

2019-02-05
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優秀なエンジニアの採用にはスカウトが有効！ENECHANGEがスカウトメールにあえて工数をかけるワケ

2018-12-20
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スカウトメールでは、候補者も企業もウソはつけない。DeNA Games Tokyoが感じたLAPRAS SCOUTの価値

2018-11-15
LAPRAS導入事例