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採用要件の軌道修正で母集団が少ないエンジニアの採用に成功。エンファクトリーが実践したカルチャーマッチにこだわる採用活動 この記事を読む

採用要件の軌道修正で母集団が少ないエンジニアの採用に成功。エンファクトリーが実践したカルチャーマッチにこだわる採用活動

2021-09-30
LAPRAS SCOUT導入事例

運用開始1ヶ月半でReactエンジニアの採用に成功したBluAge。初めてのスカウトとスクラム採用を成功させたポイントとは この記事を読む

運用開始1ヶ月半でReactエンジニアの採用に成功したBluAge。初めてのスカウトとスクラム採用を成功させたポイントとは

2021-09-03
LAPRAS SCOUT導入事例

IoTへの感度が高いフルスタックエンジニアの採用に成功。東大発ベンチャーのbestatが、初めてのスカウトで感じたLAPRAS SCOUTの魅力 この記事を読む

IoTへの感度が高いフルスタックエンジニアの採用に成功。東大発ベンチャーのbestatが、初めてのスカウトで感じたLAPRAS SCOUTの魅力

2021-09-01
LAPRAS SCOUT導入事例

LAPRAS SCOUTがエンジニア採用の基盤に！Ubieが実践するデータベース的活用術 この記事を読む

LAPRAS SCOUTがエンジニア採用の基盤に！Ubieが実践するデータベース的活用術

2021-07-30
LAPRAS SCOUT導入事例

スカウトメールは自社の強みを伝える最大のチャンス！採用広報記事を活用したメンバーズエッジカンパニーのアプローチとは この記事を読む

スカウトメールは自社の強みを伝える最大のチャンス！採用広報記事を活用したメンバーズエッジカンパニーのアプローチとは

2021-07-28
LAPRAS SCOUT導入事例

1年後や3年後の未来を見据えて。タレントプール活用で自社に合ったエンジニアと接点をもち続けるmikanの採用戦略 この記事を読む

1年後や3年後の未来を見据えて。タレントプール活用で自社に合ったエンジニアと接点をもち続けるmikanの採用戦略

2021-07-26
LAPRAS SCOUT導入事例

「候補者体験をもっとライトに」。興味通知機能を入口に候補者との軽やかなファーストタッチを実現するGMOペパボの採用戦略とは この記事を読む

「候補者体験をもっとライトに」。興味通知機能を入口に候補者との軽やかなファーストタッチを実現するGMOペパボの採用戦略とは

2021-07-20
LAPRAS SCOUT導入事例

Extension機能を活かした母集団形成が鍵。カンムが転職潜在層のエンジニアにアプローチできるワケ この記事を読む

Extension機能を活かした母集団形成が鍵。カンムが転職潜在層のエンジニアにアプローチできるワケ

2021-07-16
LAPRAS SCOUT導入事例

少ない母集団からQAのスペシャリストを見つけ出す。想いを伝え切ったマネーフォワードの採用活動 この記事を読む

少ない母集団からQAのスペシャリストを見つけ出す。想いを伝え切ったマネーフォワードの採用活動

2021-07-06
LAPRAS SCOUT導入事例

導入開始2ヶ月でハイスキルのエンジニア採用に成功！Jentが行った代表自らコミットする採用活動とは この記事を読む

導入開始2ヶ月でハイスキルのエンジニア採用に成功！Jentが行った代表自らコミットする採用活動とは

2021-06-28
LAPRAS SCOUT導入事例

採用ペルソナは転職活動時の自分自身。フルスタックエンジニアに刺さる、AGRI SMILE流のスカウトメール術とは この記事を読む

採用ペルソナは転職活動時の自分自身。フルスタックエンジニアに刺さる、AGRI SMILE流のスカウトメール術とは

2021-06-24
LAPRAS SCOUT導入事例

わずか1ヶ月での採用成功！スタートアップのUPSIDERが、テックリードエンジニアの心を射止めることができた理由とは この記事を読む

わずか1ヶ月での採用成功！スタートアップのUPSIDERが、テックリードエンジニアの心を射止めることができた理由とは

2021-06-09
LAPRAS SCOUT導入事例

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  • エンジニア採用が難しい5つの理由と成功のポイント
  • 人材採用は、みんなで行う「仲間探し」。エンジニアとコーポレートで手を結び、理想のスクラム採用を実現したドクターメイトの採用ノウハウとは
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  • 20人の壁を乗り越えるためにLAPRASが行った組織開発手法「ダイアログ」
  • エンジニア採用担当が知っておくべきQiitaの基礎知識

  • 複数事業部が情報を共有していくことで、優秀な人材との出会いを逃さない。クラウドワークスが考えるエンジニア採用のポイントとは
  • エンジニア採用が難しい5つの理由と成功のポイント
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